Analisa dan Perancangan Human Resource Information System di Bandara Soekarno – Hatta
DOI:
https://doi.org/10.70309/ticom.v10i3.32Keywords:
HRIS, metode PIECES, sumber daya manusiaAbstract
Pada penelitian ini dibahas mengenai Human Resources Information System (HRIS). Masalah yang terjadi dalam penelitian adalah dalam pengelolaan manajemen sumber daya alam masih dilakukan secara manual menggunakan microsoft excel sehingga dalam proses pengelolaan data masih kurang baik dan besar kemungkinan dapat terjadi kehilangan data. Penggunaan Human Resources Information System dapat meminimalisir dan membantu pihak SDM dalam mengelola dan menyimpan data dengan jumlah ribuan data SDM ke dalam database. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode PIECES (Performance, Information, Economy, Control, Eficiency and Service) dan metode pengembangan sistem yang digunakan menggunakan metode waterfall. Metode PIECES dipilih dikarenakan mampu memperoleh pokok-pokok permasalahan yang lebih spesifik dan metode waterfall dipilih karena metode ini dilakukan secara berurutan sehingga memiliki workflow yang jelas dan terukur. Hasil penelitian berupa Human Resources Information System yang dibangun menggunakan Bahasa pemrograman PHP dengan basis data MySQL. Aplikasi yang dibangun bertujuan untuk mengelola, menyimpan dan memelihara data sumber daya manusia dari berbagai unit kerja sehingga akan semakin efektif dan efisien
References
Y. Asbar and M. A. Saptari, “Analisa Dalam Mengukur Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode PIECES,” Jurnal Visioner & Strategis, vol. 6, no. 2, pp. 39–47, 2017.
Ph. D. R. S. Pressman, Rekayasa Perangkat Lunak (Pendekatan Praktisi Edisi 7) Buku 1. Andi Publisher, 2012.
Y. Hermawan, A. Mulyana, and N. F. Rizky I., “Rancang Bangun Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web di STIE Kesatuan,” JAS-PT (Jurnal Analisis Sistem Pendidikan Tinggi Indonesia), vol. 3, no. 2, pp. 153–160, Dec. 2019.
S. Wijaya, A. Nurdin, and D. Pibriana, “Rancang Bangun Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Pada CV Citra Pratama Global,” Jurnal Teknologi Sistem Informasi, vol. 1, no. 2, pp. 168–179, 2020.
H. Sufadmi and Effiyaldi, “Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Kota Jambi,” Jurnal Manajeman Sistem Informasi, vol. 5, no. 3, pp. 340–353, 2020.
H. Hanafiah and A. Pirmansyah, “Pembangunan Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Di Kantor Desa Manggungharja,” Jurnal Sistem Informasi, J-SIKA, vol. 01, no. 01, pp. 47–52, 2019.
W. W. Widiyanto, “Analisa Metodologi Pengembangan Sistem Dengan Perbandingan Model Perangkat Lunak Sistem Informasi Kepegawaian Menggunakan Waterwall Development Model, Model Prototype, Dan Model Rapid Application Development (RAD),” Jurnal INFORMA Politeknik Indonusa Surakarta, vol. 4, no. 1, pp. 34–40, 2018.
F. Shadiq, M. Soleh, R. Teguh, and T. Elizabeth, “Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web pada PT. Indo Prima Jaya Palembang,” JTSI, vol. 1, no. 1, pp. 73–83, 2020.
M. Safiti and R. Fajriah, “Perancangan Sistem Informasi Kepegawaian Menggunakan Metode Rapid Application Development Pada PT. Bank Syariah Mandiri,” Jurnal Satya Informatika, vol. 5, no. 2, pp. 32–41, 2020.
N. Agustina, “Evaluasi Penggunaan Sistem Informasi ERP Dengan Metode Pieces Framework,” Jurnal Informatika, vol. 5, no. 2, pp. 278–286, 2018.
D. W. T. Putra, H. Bulkis, P. Mandarani, and A. Syahrani, “Metode Pieces Dalam Mengukur Tingkat Kepuasan Pengguna Portal Akademik,” Jurnal Sains dan Teknologi, vol. 21, no. 1, pp. 50–57, 2021.
